คำอธิบายคอร์สออนไลน์
การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จของการฝึกอบรมไม่ได้ขึ้นอยู่กับการจัดอบรมเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีการติดตามผลและประเมินผลอย่างเป็นระบบเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เรียนสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้จริงและสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

คอร์ส “The 5 Levels of Training Follow-up & Evaluation” ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม และบุคลากรที่เกี่ยวข้องสามารถติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยอ้างอิงจากแนวคิดการประเมินผล 5 ระดับ ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวัดผลตอบสนองของผู้เข้าอบรม ไปจนถึงการประเมินความคุ้มค่าจากการฝึกอบรม

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจแนวคิดและหลักการของการประเมินผลการฝึกอบรมทั้ง 5 ระดับ
- สามารถวางแผนติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมได้
- ได้เทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลลัพธ์เพื่อการตัดสินใจ
- แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม (Training Manager)
- HRD Specialist ที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการติดตามผลและประเมินผลการอบรม
- หัวหน้างาน และผู้บริหาร (Managers & Executives) ที่ต้องการใช้ข้อมูลการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมและวางกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Consultant) ที่ต้องการเครื่องมือและแนวทางที่เป็นระบบสำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม
- บุคคลทั่วไปที่สนใจ พัฒนาความรู้ด้านการติดตามผลและการประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อนำไปใช้ในงานของตนเอง

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่ต้องมีพื้นฐานความรู้มาก่อนก็สามารถเรียนรู้คอร์สนี้ได้อย่างเข้าใจ