***สิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่ลงทะเบียนคอร์สนี้เท่านั้น***

1. สามารถขอสิทธิ์พิเศษในการทำแบบทดสอบ Team Psychological Safety พร้อมการอ่าน Report ของทีม
2. ได้รับการโค้ชชิ่งและ Feedback จากผู้สอนอย่างน้อย 3 ครั้ง แบบ VVIP
3. ได้ราคาพิเศษ หากสนใจให้ไปพัฒนาทีมในองค์กร
4. มีประกาศนียบัตรให้หลังจากเรียนจบ
(รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถตรวจสอบได้จากอีเมลที่ได้รับหลังลงทะเบียนเรียนคอร์สนี้)

รายละเอียดคอร์สออนไลน์
ในโลกการทำงานที่เต็มไปด้วยความซับซ้อนและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของทีมไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่ทักษะหรือความสามารถของสมาชิก แต่ยังขึ้นอยู่กับ "สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางใจ" (Psychological Safety) ที่ทำให้ทุกคนในทีมรู้สึกมั่นใจที่จะพูดคุย แสดงความเห็น แลกเปลี่ยนไอเดีย และแก้ปัญหาโดยไม่กลัวความผิดพลาดหรือถูกตำหนิ

เมื่อพูดถึงคำว่าทีม คุณเข้าใจมันอย่างไร คิดว่าทีมที่คุณทำงานด้วยทำงานเป็นทีมแล้วหรือไม่ และคุณคิดว่าทีมของคุณมีความปลอดภัยทางใจมากน้อยแค่ไหน

ทีมที่มี Psychological Safety สูงมักจะแสดงคุณสมบัติดังนี้
- มีความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมมากขึ้น
- แก้ไขปัญหาได้รวดเร็วจากการทำงานร่วมกัน
- มีความผูกพัน (Engagement) กับทีมมากขึ้น
- ลดความขัดแย้งที่ไม่สร้างสรรค์
- ส่งเสริมการเรียนรู้และการเติบโตในทีม

หลักสูตร "Psychological Safety for High Performance Team" (ความปลอดภัยทางใจเพื่อประสิทธิภาพสูงของทีม) จะช่วยให้ทีมของคุณมีความปลอดภัยทางจิตวิทยา และก่อให้เกิดทีมที่มีประสิทธิภาพสูงอีกด้วย

จุดประสงค์ของคอร์ส
- ช่วยให้เข้าใจว่าการทำงานเป็นทีม เป็นอย่างไร
- รู้ความสำคัญของความปลอดภัยทางจิตวิทยาของทีม
- เข้าใจว่า High Performance Team มีลักษณะอย่างไร สร้างได้อย่างไร
- ปัจจัยที่ทำให้เกิดทีมที่มีประสิทธิภาพสูงมีอะไรบ้าง
- ทำความรู้จัก 7 องค์ประกอบที่สร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาในทีม
- ปิด 5 หลุมพรางบ่อนทำลายทีม
- 5 ฐานรากความปลอดภัยทางจิตวิทยาในทีมมีอะไรบ้าง

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- สร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง (High Performance Team) ได้
- ช่วยให้ผู้นำและสมาชิกทีมเข้าใจว่าความปลอดภัยทางใจคือรากฐานสำคัญของการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพิ่มผลลัพธ์ทางธุรกิจและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมสุขภาพจิตในองค์กร
- พัฒนาทักษะการสื่อสารและความไว้วางใจในทีม สามารถแก้ไขความขัดแย้ง สนับสนุนเพื่อนร่วมทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
- ลดอัตราการลาออกและสร้างความผูกพันในองค์กร
- สร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาในทีมได้

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- สมาชิกทีมที่ต้องการพัฒนาการทำงานร่วมกัน
- HR หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาคนในองค์กร HR ที่ต้องการแก้ไขปัญหาอัตราการลาออก และเพิ่มความผูกพันในองค์กร
- ผู้จัดการที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพทีม ลดความขัดแย้ง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
- หัวหน้าทีมที่ต้องการพัฒนาทักษะการสร้างบรรยากาศที่ไว้วางใจในทีม
- สมาชิกที่ต้องการเรียนรู้วิธีรับมือกับความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์
- ผู้บริหารที่ต้องการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรให้ทันสมัยและสนับสนุน Psychological Safety
- ผู้ที่ต้องการสร้างความมั่นใจในการแสดงออกและการแก้ไขปัญหาในทีม
- ผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจในทีม

ผู้เรียนควรมีความรู้อะไรมาก่อน
-หากผู้เรียนเคยเรียนคอร์สของอ.ซันนี่มาบ้าง จะช่วยให้เข้าใจเนื้อหาบางตอนได้ง่ายขึ้น หรือเป็นการต่อยอด เช่น คอร์ส Agile & Energized Leadership in Digital Age หรือคอร์ส Communication by Listening
- หรือหากไม่เคยเรียนมาก่อนเลย สามารถเข้าเรียนได้เหมือนกัน และค่อยไปเรียนคอร์สอื่น ๆ ภายหลังเพิ่มได้
- จะดีมาก ๆหากผู้เรียนมีทีมงานที่ต้องทำงานด้วยจริง ๆ จะได้เข้าใจและนำไปใช้ได้จริงทันที