สิทธิพิเศษสำหรับ 10 ท่านแรก รับฟรี หนังสือ "ความจนไม่ใช่ DNA" หรือ "ส่องกระจกชะโงกดูตนเอง" จำนวน 1 เล่ม
(สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถตรวจสอบได้ทางอีเมลที่จะมีการจัดส่งให้หลังจากลงทะเบียนเรียนเรียบร้อยแล้ว)

คำอธิบายคอร์ส
จากประสบการณ์และแรงบันดาลใจของผู้สอนเมื่อเข้าไปเป็นที่ปรึกษาในองค์กร พบว่า องค์กรส่วนใหญ่มีกลยุทธ์ที่ดี และเขียนแผนการปฏิบัติงานอย่างดี แต่มักไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่คาดหวัง หนึ่งในสาเหตุหลักคือ การติดตาม (Follow-up) และการให้ข้อมูลสะท้อนกลับ (Feedback)

หลักสูตรนี้ผู้เรียนจะได้ทราบว่าผลการปฏิบัติงานคืออะไร วัตถุประสงค์ของผลการปฏิบัติงาน ความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน วงจรของการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance management cycle) ได้เรียนรู้ความสำคัญและเทคนิคของการติดตาม (Follow-up) และการให้ข้อมูลสะท้อนกลับ (Feedback) รวมไปถึงเรียนรู้ว่าการ Feedback มีกี่วิธี เทคนิคการเจรจาแบบสันติวิธีกับการให้ Feedback และเทคนิคการนำไปประยุกต์ใช้แบบง่าย ๆ

เรียนคอร์สนี้แล้วคุณจะ
- สามารถให้ Feedback กับทีมงานหรือบุคคลได้ ด้วยการนำเทคนิคที่เรียนรู้จากคอร์สไปใช้ได้อย่างเข้าใจ
- สามารถพัฒนาและสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีทั้งในระดับบุคคล และระดับทีม
- สามารถพัฒนาภาวะผู้นำให้กับตัวเองเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของโลก
- สามารถสร้างทักษะด้านการสื่อสาร และพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงาน และระดับบุคคล

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้ที่ต้องการเติบโตเป็นหัวหน้างาน (Supervisor) และผู้จัดการทุกระดับ
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของตนเอง และของทีมงาน
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารอย่างสันติ