คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ปัจจุบันในโลกยุคดิจิทัลมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรงยิ่งกว่ายุคใด ๆ ผู้บริหารขององค์กรกำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งสำคัญ จากกระแสการเปลี่ยนแปลงฉับพลันจากทุกทิศทาง ไม่ว่าจะเป็น Digital Disruption สภาวะความผันผวนของเศรษฐกิจ การเมือง และสภาพสังคม การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมและความคาดหวังของลูกค้าที่มีโลกออนไลน์เป็นศูนย์กลาง ยังไม่รวมถึงวิกฤตเชื้อไวรัส ภัยธรรมชาติ ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ไม่คาดฝันที่อาจเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ

ความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและไม่แน่นอนเหล่านี้ ทำให้องค์กรจะต้องปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็วตลอดเวลา ส่งผลให้คนทำงานส่วนใหญ่รู้สึกกลัวและกังวล อีกทั้งองค์กรมีคนทำงานรุ่นใหม่มากขึ้น เกิดความแตกต่างทางความคิดและความแตกต่างทางสไตล์การทำงานกับคนรุ่นเดิม การทำงานออนไลน์ทำให้การสื่อสารยากขึ้น ภาระงานที่มากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่น้อยลง ทำให้คนทำงานเกิดความเครียดสะสม ทั้งหมดนี้ย่อมนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง และทำให้องค์กรค่อย ๆ สูญเสียขีดความสามารถในการแข่งขันลงไป

ด้วยเหตุนี้ ทักษะผู้นำแบบเดิมอาจใช้ไม่ได้ผลอีกต่อไป ผู้นำในยุคดิจิทัลควรโฟกัสทักษะใหม่ ๆ 3 ประการ คือ
1. Digital Leadership Mindset ทัศนคติผู้นำ ที่จะนำพาทีมและองค์กรฟันฝ่าวิกฤต ยืนหยัดได้ในระยะยาว
2. Digital Leadership Character คุณลักษณะของผู้นำยุคใหม่ ที่จะทำงานกับคน GEN Y, Z ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง
3. Digital Leadership Skillset ทักษะของผู้นำยุคใหม่ ในการดึงศักยภาพของทีมงานออกมาได้อย่างสูงสุด

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- สามารถส่งเสริมทัศนคติและทักษะในการเป็นผู้นำยุคดิจิทัลที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม
- เพิ่มประสิทธิภาพของตัวเองและเพิ่มศักยภาพของทีม ด้วยวิธีการและเครื่องมือที่ทันสมัย
- เรียนรู้เทคนิคการสร้างสัมพันธภาพและบรรยากาศที่ดีในการทำงาน เพื่อความร่วมมือและความเติบโตของทีม
- เป็นผู้ขับเคลื่อนทีมและองค์กรให้อยู่รอดและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- ผู้จัดการ
- ผู้บริหารระดับสูง
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเองให้พร้อมสู่การเป็นผู้นำในยุคดิจิทัล

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
- ไม่ต้องมีพื้นฐานก็สามารถเรียนรู้ได้ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้พื้นฐานและทฤษฎีจาก Online Course ที่จะสามารถทบทวนซ้ำได้ทุกเมื่อ