เรียนรู้กระบวนการและแนวทางการดูแลพนักงานใหม่ เพื่อให้ฝ่ายบุคลากร (HR) และหัวหน้างานสามารถออกแบบวิธีการดูแลพนักงานใหม่ให้เหมาะสมกับบริบทขององค์กรได้

รายละเอียดคอร์ส
คอร์สนี้จะให้ผู้เรียน Upskill และ Reskill เทคนิคและวิธีการต้อนรับดูแลพนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาร่วมงานกับองค์กร ทำให้พนักงานใหม่เกิดความรู้สึกประทับใจและเกิดความผูกพันกับองค์กร รวมถึงทำให้หัวหน้างานหรือฝ่ายบุคลากร (HR) มีศิลปะการดูแลพนักงานใหม่ ซึ่งแบ่งเป็น 5 ช่วง ได้แก่ ช่วงตื่นตัว ช่วงอยากรู้ ช่วงปรับตัว ช่วงเรียนรู้ และช่วงสนับสนุน

โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการสร้างความรักและความผูกพันของพนักงานใหม่ นำไปสู่ 3 S ได้แก่
1. Say พูดถึงองค์กรทางบวก
2. Stay ทำให้พนักงานอยู่ในองค์กรได้นาน
3. Strive ทำให้พนักงานมุ่งมั่น ตั้งใจทำงานและกระตือรือร้นในการทำงานให้กับองค์กร

และคอร์ส์นี้เน้นขั้นตอนและวิธีการดูแลพนักงานใหม่ในแต่ละช่วง ได้แก่ ช่วงก่อนเริ่มงาน (Pre-Boarding) ช่วงวันแรกของการทำงาน (First Day) ช่วงสัปดาห์แรกของการทำงาน (First Week) ช่วง 90 วันแรกของการทำงาน (First 90 Days) และช่วงหนึ่งปีแรกของการทำงาน (First Year) โดยเฉพาะการดูแลพนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาร่วมงานกับองค์กร เพื่อให้มีมุมมอง แนวทาง เทคนิค และศิลปะการดูแลพนักงานใหม่ให้เกิดความรู้สึกผูกพันในการทำงานในองค์กร

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- ฝ่ายบุคลากร (HR)
- หัวหน้างานที่ต้องดูแลพนักงานใหม่

ผู้เรียนต้องมีความอะไรมาก่อน
- ผู้เรียนต้องเปิดใจและมีความพร้อมในการเรียนรู้ โดยจัดสรรเวลาในการศึกษาและทบทวนบทเรียนเป็นระยะ เพื่อทำความเข้าใจและนำสิ่งที่ได้เรียนรู้จากคอร์สนี้ไปปรับใช้จริงในการดูแลพนักงานใหม่