รายละเอียดคอร์ส


คอร์สนี้จะได้เรียนรู้วิธีการสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก ทั้งต่อพนักงานและองค์กร

คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ความผูกพันธ์กับองค์กรเป็นจุดเริ่มต้นเชิงบวก ทั้งต่อพนักงานและบริษัท คอร์สนี้จะได้เรียนรู้วิธีการสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นภายในองค์กร ด้วยการให้ความสำคัญกับการสร้างสัมพันธภาพ การรับฟังมุมมองและความคิดเห็นของกันและกัน พร้อมทั้งปฏิบัติตนเป็นผู้สร้างความไว้วางใจที่ดี

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจความสำคัญของการสร้างความไว้วางใจ และวิธีการสร้างด้วยหลักการทางวิทยาศาสตร์
- นำวิธีการในการสร้างความไว้วางใจ ทั้งในฐานะหัวหน้างานและทีมงานไปใช้สร้างความไว้วางใจในองค์กรได้
- นำเทคนิคการฟังเพื่อเข้าอกเข้าใจ และการสร้างความสัมพันธ์ไปพัฒนาเป็นการสร้างความไว้วางใจในองค์กรของตน

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- ผู้ที่ต้องการเทคนิคการฟังเพื่อเข้าใจ และการสร้างความสัมพันธ์ไปพัฒนาเป็นการสร้างความไว้วางใจในองค์กร
- ผู้บริหารที่ต้องการทำความเข้าใจภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรในองค์กร

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานก็สามารถเรียนได้

เนื้อหาของคอร์ส

ผู้สอน


จีรวัฒน์ เยาวนิช (อ.ต้น)
ไปที่หน้าผู้สอน
  • วิทยากรประจำ MindDoJo
  • วิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Corporate Innovation, Team Engagement, Design Thinking for Business และ Leadership Psychology
  • ประสบการณ์จากการทำงานในองค์กรชั้นนำภายในประเทศมากกว่า 6 ปี
  • ประสบการณ์การเป็นที่ปรึกษามากกว่า 5 ปี
  • ปริญญาโท Master of Management (M.M,), Entrepreneurship & Innovation, College of Management, Mahidol University
  • ปริญญาตรี Bachelor of Arts (B.A.) Psychology, Silpakorn University

  • บริษัทชั้นนำในการสร้างหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ในประเทศไทยที่มีอัตราการเติบโตสูง
  • พัฒนาบุคลากรด้วยแนวทางที่สนุกสนานและมีพลัง
  • MindDoJo-building-trust
    คอร์สออนไลน์