รายละเอียดคอร์สออนไลน์
คอร์สเรียน Leadership Well-Being Transformation as a Strategy จะช่วยให้คุณเปลี่ยนแปลงและเติบโต เสริมสร้างทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำองค์กรที่เข้มแข็งและมีคุณภาพ รวมถึงพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กรของคุณผ่านการบูรณาการความเป็นอยู่ที่ดีเข้ากับกลยุทธ์สู่ความยั่งยืน (ESG) ที่จะช่วยให้ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ขับเคลื่อนความมีส่วนร่วม และบรรลุผลสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

ทำไม Leadership Well-Being Transformation จึงสำคัญต่อกลยุทธ์ ESG
- ในโลกที่มีความเร็วสูงอย่างปัจจุบัน ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้นำนั้นมีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพของทีมและสุขภาพขององค์กร
- การให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีจะนำไปสู่ความยั่งยืนเพราะ
- สามารถสร้างแรงดึงดูด Talent Leader และแก้ปัญหาสงครามแย่งผู้นำได้
- ผู้นำมีพลังและความคิดสร้างสรรค์ในการต่อยอดการทำธุรกิจที่ดีต่อใจ ดีต่อเรา ดีต่อโลก
- การเพิ่มประสิทธิผล : ผู้นำที่มีสมดุลจะช่วยกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม ส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น
- การตัดสินใจที่ดีขึ้น : ผู้นำที่มีความเป็นอยู่ที่ดีจะมีสมาธิ ความคิดสร้างสรรค์ และสามารถตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ดียิ่งขึ้น
- รักษาพนักงาน : วัฒนธรรมที่เน้นความเป็นอยู่ที่ดีจะช่วยส่งเสริมความพึงพอใจในการทำงาน ลดอัตราการลาออกได้
- สร้างความยั่งยืนในองค์กรผ่านแนวทางที่เน้นความเป็นอยู่ที่ดี

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เพิ่มการตระหนักรู้และการเข้าใจวงจรของการเสียสมดุลในยุดโลกเดือด สังคมป่วน ชีวิตรวน
- มีแนวทางในการสร้างผู้นำและองค์กรที่มีความเป็นอยู่ที่ดี ที่จะเป็นแรงดึงดูด Talent Leader แก้ปัญหาสงครามแย่งผู้นำ
- สร้างกลยุทธ์ ESG (Environment, Social, Governance) ด้วยการพัฒนา Leadership Well-Being Transformation
- เทคนิคการสร้างความสุข สุขภาพที่ดีสู่ความยั่งยืน (Sustainable Well-Being)
- ค้นพบรากแก้วความสุข ต่อมสุขใจในการสร้างเป้าที่มีความหมายและความยั่งยืน
- Power up ทวีพลังทีมของผู้นำไปสู่ความเป็นเลิศ เพื่อต่อยอดสู่ความยั่งยืน
- ค้นหาองศาที่หายไปและสร้างสมดุลย์ชีวิตของผู้นำ
- สร้างต้นแบบผู้นำและวัฒนธรรม และตัวอย่างองค์กรสร้างสุขสู่ความยั่งยืน
- เติมฮอร์โมนความสุขในการปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตและแนวปฏิบัติในการเป็นผู้นำที่ยั่งยืน
- ตัวอย่างผู้นำและองค์กรที่สามารถบูรณาการ เพื่อสร้างหลักปฎิบัติที่ทำได้จริง

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้นำองค์กร : เพื่อพัฒนาทักษะและผลกระทบในการเป็นผู้นำสร้างสุข สู่ความยั่งยืน
- ผู้ที่มีแนวโน้ม : ต้องเตรียมตัวสำหรับบทบาทผู้นำในอนาคต
- ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ : เรียนรู้วิธีสนับสนุนผู้นำในการสร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดี

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ผู้เรียนต้องมีความปรารถนาที่จะเรียนรู้การเป็นผู้นำสร้างสุขสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน และสนใจกระบวนการในการสร้าง Good Loop เพื่อปรับสมดุลย์การนำชีวิต ทีมงาน องค์กร และสังคมอย่างมีชีวา