คำอธิบายคอร์สออนไลน์
จากการสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูง พบว่า ความท้าทายที่สำคัญที่สุดในการทำงานของการทำงานบริหาร ไม่ใช่ความยากในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ แต่เป็นการบริหารคนให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะเมื่อธุรกิจมุ่งก้าวเข้าสู่ยุคดิจิตอล คนทำงานก็ต้องปรับตัวเพื่อให้ตามทันและสร้างผลงานได้ ทั้งเรื่อง Mindset, Performance หรือการทำงานแบบมีส่วนร่วม

ดังนั้น ผู้บริหารยุคใหม่ จึงจำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญใน 3 ด้าน เพื่อสามารถบริหารงาน และสร้างแรงจูงใจให้กับทีมอย่างได้ผล ได้แก่ Mindset การเป็นต้นแบบและการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม, รู้วิธีดึงศักยภาพของทีมออกมาให้ได้มากที่สุด และสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบมีส่วนร่วมเพื่อให้คนทำงานรู้สึกมีความผูกพันในงาน และเกิดการสื่อสารแบบมีประสิทธิภาพ

“Influencing Leadership” ถูกออกแบบด้วยกระบวนการ Results Based Training ที่สอดคล้องกับความต้องการในการพัฒนาผู้บริหาร หัวหน้างาน เพื่อพัฒนาทักษะด้านการใช้จิตวิทยาประยุกต์เพื่อบริหารและสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานอย่างได้ผล

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
1. พนักงานมีความเข้าใจ สามารถพัฒนาความรู้ ด้านจิตวิทยาการบริหารและการจูงใจทีมงาน
2. ตระหนักในความสำคัญของบทบาทหน้าที่ และทักษะต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาและสร้างแรงจูงใจเพื่อสร้างความไว้วางใจให้คนทำงาน
3. พัฒนาทักษะในการสื่อสารตามสถานการณ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารและการจูงใจทีมงานและเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ พนักงานระดับ ก1-3 

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่ต้องมีพื้นฐานก็สามารถเรียนได้