รายละเอียดคอร์สออนไลน์
การรับข้อมูลข่าวสารผ่านสื่อต่าง ๆ ในยุคดิจิทัลนั้น เราไม่สามารถปฏิเสธได้เลยว่าทุกคนจะต้องได้อ่าน ได้ฟัง การสัมภาษณ์บุคคล เพื่อประชาสัมพันธ์สินค้าและบริการ กิจกรรมเพื่อสังคม โครงการที่มีความร่วมมือจากหลายฝ่าย รวมทั้งการประชาสัมพันธ์องค์กรและผู้บริหารของบริษัทอย่างแน่นอน

นอกเหนือจากการได้รับข้อมูลข่าวสารที่กระชับ ชัดเจน และได้ข้อคิดที่ดีมีประโยชน์แล้ว เราจะเห็นว่าผู้ให้สัมภาษณ์หลายท่านจะมีบุคลิก ท่าทาง และการแต่งกายที่ดูดี เหมาะสมกับภาพลักษณ์องค์กร หรือ Brand ของสินค้าและบริการ

รู้ไหมคะว่าถ้าหากเราจะต้องเป็นผู้ทำการสัมภาษณ์จะต้องเตรียมและทำอะไรบ้าง กว่าจะได้บทสัมภาษณ์และภาพการสัมภาษณ์ออกสื่อในประเภทต่าง ๆ เพื่อการประชาสัมพันธ์ให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย มีข้อมูลข่าวสารที่ครบถ้วนสมบูรณ์แบบ มีภาพลักษณ์ผู้บริหารดี ส่งเสริม Brand Image และชื่อเสียงองค์กร เราต้องทำอย่างไรบ้าง

คอร์ส “เทคนิคการให้สัมภาษณ์เพื่อประชาสัมพันธ์” หรือ “How to make interview for PR” จะช่วยให้คุณสามารถจัดการสัมภาษณ์ได้ทุกขั้นตอน ครอบคลุมสื่อแต่ละประเภท ทั้งแบบสื่อออนไลน์และสื่อมวลชน เพื่อให้การประชาสัมพันธ์ขององค์กรประสบความสำเร็จบรรลุตามเป้าหมาย

เนื้อหาที่จะได้เรียนในคอร์สนี้
- ทำไมต้องมีการสัมภาษณ์เพื่อประชาสัมพันธ์
- Pain Point ของการสัมภาษณ์และวิธีการแก้ไข
- การวางแผนจัดทำบทสัมภาษณ์
- ข้อควรปฏิบัติในการเป็นผู้สัมภาษณ์
- เทคนิคการเขียนบทสัมภาษณ์
- ระดับความยาก ง่ายในการให้สัมภาษณ์
- ขั้นตอนการให้สัมภาษณ์ในสื่อแต่ประเภททั้งออนไลน์และออฟไลน์
- การให้สัมภาษณ์สดทางสื่อมวลชนและออนไลน์
- เทคนิคการให้สัมภาษณ์สื่อมวลชนแบบ Professional

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- สามารถดำเนินการจัดสัมภาษณ์ได้อย่างมืออาชีพ
- สามารถทำงานในบทบาทของผู้สัมภาษณ์ได้ครบถ้วนตั้งแต่วางแผนการสัมภาษณ์ ระหว่างสัมภาษณ์ และเขียนบทสัมภาษณ์เพื่อเผยแพร่
- สามารถบริหารจัดการในบทบาทของผู้ให้สัมภาษณ์แก่สื่อแต่ประเภทได้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
- เรียนรู้เทคนิคการแก้ไขปัญหาเมื่อต้องให้สัมภาษณ์สื่อมวลชน เพื่อดูแลปกป้องชื่อเสียงและภาพลักษณ์องค์กร

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารและพนักงานที่ต้องให้สัมภาษณ์
- ฝ่ายประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- ฝ่ายสื่อสารการตลาดและลูกค้าสัมพันธ์
- ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) และสื่อสารภายใน
- ทุกท่านที่ต้องการใช้การสัมภาษณ์เพื่อประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์ องค์กร และบุคคลในองค์กร