คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ปฏิเสธไม่ได้ว่าศูนย์กลางการบริหารและการดูแลทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กรคือหน่วยงาน HR (Human Resource) นับตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน บทบาทหน้าที่ของ HR ได้เปลี่ยนแปลงไปตามบริบทของสังคม จาก HR admin สู่ HRBP (Human Resource Business Partner) และในศตวรรษที่ 21 ระบบนิเวศทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างหักศอก ความผันผวน และ ความไม่แน่นอน ทำให้องค์กรต้องให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นขีดความสามารถหลักที่จะนำพาองค์กรก้าวผ่านวิกฤต จะเห็นได้ว่างาน HR นั้นมีอยู่หลายมิติครอบคลุมตั้ง พนักงานคนหนึ่งเริ่มงาน เรียนรู้ ดูแลความเป็นอยู่ ค่าตอบแทน ประเมินผลการปฏิบัติงาน เติบโตก้าวหน้า จนลาออก

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- ได้เรียนรู้ทิศทางและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของบทบาทงาน HR จากอดีต ในปัจจุบัน และอนาคต
- เข้าใจพื้นฐานสำคัญในการตั้งเป้าหมายและพัฒนาตัวเองไปสู่การเป็น HRBP
- สามารถทำงานร่วมกับ ผู้จัดการสายงาน ได้อย่างเข้าใจ
- เข้าใจ Concept งาน HR ในมิติต่าง ๆ ที่สำคัญ
- สร้างชุดความคิดในการเป็น HR ในยุคดิจิทัล

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- HR มือใหม่
- ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำงานด้าน HR
- Line Manager (ผู้จัดการสายงาน)

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่ต้องมีความรู้พื้นฐานก็สามารถเรียนรู้ได้ เพราะคอร์สนี้สอนตั้งแต่เริ่มต้น จนสามารถสร้างผลลัพธ์ได้