คำอธิบายคอร์สออนไลน์
เพราะผู้จัดการแผนก ผู้อำนวยการส่วน หรือแม้กระทั่ง Supervisor ซึ่งเป็นหัวหน้างาน ต่างมีความปรารถนาที่จะให้เกิดความคิดใหม่ ๆ และการทำงานใหม่ ๆ ในแผนกของตน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเสริมทักษะเพื่อสร้างภาวะผู้นำ ให้เกิดความคิดสร้างสรรค์จากพนักงาน และเกิดนวัตกรรมด้วยการนำความคิดใหม่ไปสู่การปฏิบัติให้เกิดสิ่งที่ดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพนักงานจะมีความคิดสร้างสรรค์อยู่บ้างแล้ว แต่ก็ยังไม่สามารถนำมาสู่การปฏิบัติได้ เพราะขาดแนวทางการบริหารความคิดต่าง ๆ เหล่านั้น ซึ่งแตกต่างจากการบริหารงานทั่วไป จึงเป็นความจำเป็นประการที่ 2 ในการเสริมทักษะภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์

จุดเด่นของคอร์ส
- เป็นแนวทางในการบริหารความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่มาจากผลวิจัยจริง อาทิเช่น ผู้นำด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมไม่จำเป็นต้องมีความคิดสร้างสรรค์ หากแต่ควรมีคุณสมบัติ 3 ประการ
- ค้นพบความถนัดในการคิดสร้างสรรค์ของทีมงาน ทั้ง 8 แบบ เพื่อปรับการนำความคิดสร้างสรรค์ออกมาด้วยแนวทางที่แตกต่างกัน
- ค้นพบวิธีการในการ Coach พนักงานให้คิดนอกกรอบและคิดคร่อมกรอบ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้จัดการแผนก ผู้อำนวยการส่วน Supervisor, C-level, VP ตลอดจนถึง CEO ทั้งที่ต้องการให้ผลลัพธ์ในการทำงานแตกต่างไปจากเดิม และทั้งเพื่อปรับการทำงานให้สอดคล้องกับความปกติใหม่ (New & Next Normal) ที่กำลังเกิดขึ้น

จำเป็นต้องมีความรู้ใดมาก่อนหรือไม่
ผู้เรียนไม่จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานใดมาก่อนเพราะวิทยากรจะปูพื้นฐานให้ทั้งหมดตั้งแต่ในบทแรก

หมายเหตุ เนื้อหาและเทคนิคในการฝึกอบรม ประยุกต์มาจาก 3 แหล่งหลัก ได้แก่
- CEF (Creative Education Foundation, USA) แหล่งรวมปรมาจารย์ด้านการศึกษาด้านความคิดสร้างสรรค์
- CPSI (Creative Problem Solving Institute, USA) แหล่งรวมนักปฏิบัติในการประยุกต์การแก้ไขปัญหาเชิงสร้างสรรค์เข้ากับการทำงาน
- ASTD (American Society of Training & Development) แหล่งรวมวิทยากรที่แลกเปลี่ยนเทคนิคการฝึกอบรมสมัยใหม่