คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ยุคสมัยนี้หลาย ๆ องค์กรตัดสินใจเลือกรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดหรือลูกผสม มีแนวโน้มว่าอนาคตการทำงานต่อไปจะเป็นรูปแบบ Hybrid เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบ สถานที่ทำงาน ความต้องการของพนักงาน ทักษะในการบริหารคน และธุรกิจก็ต้องเปลี่ยนตาม การบริหารงานแบบไฮบริดกลายเป็นทักษะใหม่ที่เราทุกคนต้องมี เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายในการทำงานและรักษาพนักงานที่ดี ที่เก่ง ของเราไว้ได้

“ผลงานในการทำงานแบบ Hybrid จะดีกว่า แย่กว่า หรือเท่าเดิม ?” คุณกำหนดเองได้ !! เมื่อองค์กรของคุณใช้รูปแบบการทำงานแบบ Hybrid สิ่งที่เป็นความกังวลใจตามมาคือ
- จะรักษาวัฒนธรรมองค์กร หรือ Culture อย่างไร ? เพราะวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้ประกอบไปด้วยสิ่งที่คุณ “ตั้งใจสร้างขึ้น”เพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงสิ่งที่คุณ “อนุญาตให้เกิดขึ้น”
- จะพัฒนาทีมอย่างไรดี ? Hybrid Performance Management การบริหารผลงานเสมือนจริง การให้ฟีดแบคกับทีมไฮบริดต้องทำอย่างไร ?
- จะสื่อสารกันอย่างไรดี ?
- Virtual Communication การสื่อสารเสมือน จะทำอย่างไรให้มี Conflict น้อยที่สุดและมีประสิทธิภาพ

เรื่องเหล่านี้ล้วนกำลังเป็นปัญหาที่กวนใจหัวหน้าและองค์กรมาตลอด และแน่นอนว่าคำตอบอัดแน่นอยู่ในคอร์สนี้ค่ะ

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- แนวทางการรักษาและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานแบบ Hybrid ได้
- การออกแบบ Performance Management ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสอดคล้องกับความต้องการ (Need)
- เทคนิคต่าง ๆ ที่ได้จากกรณีศึกษา ที่สามารถช่วยการสื่อสารร่วมกับทีมทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- การทำ Virtual Feedback ทีมงานได้อย่างตรงจุด มีคุณภาพ และพัฒนาทีมงานได้อย่างแท้จริง
- การวางแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) โดยพิจารณาตามจุดแข็งได้ เพื่อยกระดับขีดความสามารถของทีมงาน

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- ผู้ประกอบการ ผู้นำ และ HR ที่กำลังตามหาหลักสูตรสำหรับการปรับรูปแบบการทำงานแบบ Hybrid Work จากผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์จริงทั้งในและต่างประเทศ เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติตามแล้วได้ผลจริง